当社は大正2年創業の新聞販売店通称“まつせん”です。「地域と共に暮らしを豊かに」の理念のもと、地域に根を張り、地域と共に歩み、住み暮らす人々の生活を豊かにしています。
個人やチームで目標達成に向かって切磋琢磨しています。
例えば▶新聞営業部では…・目標はあるけれどノルマはありません。・仕事の仕方や時間の使い方は個人に任されています。・社員からの提案でDX推進プロジェクトが始動しています。
▶総務部では…・個人での業務が中心。自分のペースで仕事ができます。・困った時は解決するまで先輩や上司が一緒に考えます。・業務フローの改善など、社員からの提案が実現しています。
任せっぱなしではなく、年に2回以上は上司との個別面談があり、そこで目標と現状の差を整理したり新しい目標を定めたりしています。
仕事もプライベートも同じくらい大切にできる環境が整っています。
年間休日125日以上 ▶休日120日以上+有給休暇5日(100%消化) ※オリコミオペレーター除く 有給休暇6日以上取得者も多数
1時間単位で時間休をとることができ、中抜けもOK。子育て中・孫育て中の社員や、通院中の社員に喜ばれています。休日出勤もなく残業も少ないので、空手やベリーダンス、サッカーやマラソンなど、習い事や趣味を楽しむ社員も多いです。
現在9-17時、9-16時の短時間勤務や、週4日勤務の正社員もいます。
・おだやか・気遣いができる・話し好きこんな社員が多い職場です。
今は不動産や福祉など事業がひろがりましたが、もとは新聞販売店。毎日同じ時間に正確に新聞を配達するという仕事柄か、真面目で規律を守れる人が多いです。ベテラン率高めですが、気遣い上手が揃っているので新人さんもすぐに溶け込めます。
部署ごとにカラーがあり、色々な人がいるのでぜひ【社員紹介ページ】も見てみて下さい。
やりたいと声をあげると後押しして応援してくれる風土です。
例えば…不動産事業部で、取扱物件を増やしたいという課題がありました。地主さんと直接繋がれるような機会を作れないか?→2024年4月から相続登記が義務化される→相続登記についてのセミナーはどうだろう→やったことはないけれど自社セミナー開催できないだろうか
・・→講師未経験者がセミナー講師になるため、外部アドバイザーにも頼りながらチーム一丸となって2ヶ月かけて準備し、大成功!!好評につき3回目の開催と、空き家活用の新セミナー開催も決定しています。
・毎年、年1回のベースアップを実現・長く働くと手厚くなる、 本人の負担割合0%の3つの退職金制度ほか、財形制度もあります。
毎年の健康診断の他に、指定の年齢になると人間ドックの補助がでます。30歳、40歳、50歳、60歳の年 ▶基本コース料金を上限に全額補助 (1泊2日コース含む)25歳、35歳、45歳、55歳の年 ▶3万円を上限に補助
2023年は「神戸と四国 金毘羅・岡山」に社員旅行をしました。
現在は社員旅行に代わるイベントを計画中です。運動会・キャンプ・フルーツ狩りなど、様々な案があがっています。
毎月支給される、いわゆる“お茶菓子代”です。その昔、朝の配達後に煮物やお茶を振る舞っていた名残だそう。部署ごとに自由に使えるので、コーヒーやお菓子とともに一息ついて、自然と部署内のコミュニケーションが生まれます。
年に一度支給される、いわゆる“飲み会代補助”です。歓送迎会で使ったり、暑気払いや新年会など用途はさまざま。支給される金額内におさまるお店を探したり、自分でいくらか負担して普段いけないような高級店を探したり・・・部署ごとに自由に使っています。ほか、結婚した時のお祝いなども信栄会費から贈られます。
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お問い合わせ、お申し込みは下記へお願いします。株式会社信濃毎日新聞松本専売所電話:0263-36-1111受付:平日9:00~17:00
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